Frankfurt
Bettina Holzberger berät Mandanten im gesamten Spektrum des deutschen Arbeitsrechts mit Schwerpunkt auf grenzüberschreitenden Transaktionen sowie individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen.
Sie berät u.a. zu Anstellungs- und Dienstverträgen für leitende Angestellte und Geschäftsführer, Bonuspläne, Entsende- sowie Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, häufig auch im internationalen Kontext. Zudem vertritt sie Arbeitgeber regelmäßig in arbeitsgerichtlichen Verfahren, insbesondere in Kündigungsschutzklagen sowie in Streitigkeiten über AGG, Befristung, Elternzeit- und Urlaubsansprüche.
Bettina Holzberger begleitet nationale und internationale Unternehmen bei M&A-Transaktionen, insbesondere bei der Integration neuer Einheiten, in kollektivrechtlichen Fragen wie Betriebsratsstrukturen sowie bei Restrukturierungen einschließlich Massenentlassungen und Mitbestimmungsfragen.
Darüber hinaus verfügt sie über besondere Expertise im Arbeitnehmerdatenschutz und bei Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen für Nicht-EU-Bürger.
Bettina Holzberger beriet:
- GPP beim Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an Eutecma
- einen Mandanten beim erfolgreichen Kauf von 29 Hotels in Deutschland und den Niederlanden im Gesamtwert von 260.000.000 US Dollar von einer führenden europäischen Hotelkette
- zu Fragen der zwingenden Mitbestimmung im Rahmen der Umwandlung einer international aufgestellten Aktiengesellschaft der Gesundheitsbranche in eine Societas Europaea (SE)
- New York University School of Law, LL.M.
- Oberlandesgericht Bamberg, Zweites Staatsexamen
- Universität Würzburg, Erstes Staatsexamen sowie Begleitstudium im Europarecht
- Deutschland
- New York
- Englisch
- Deutsch
